Top 5 des métiers du digital qui recrutent en 2023
Actualités digitales

Top 5 des métiers du digital qui recrutent en 2023

Loren Breux

Ecrit par Loren Breux, le 17 mai 2023

5 minutes de lecture

En 2023, les profils digitaux et marketing sont très sollicités. Que vous soyez étudiant ou en reconversion, les métiers du marketing digital vous promettent une belle rémunération. D’après l’APEC, le salaire médian annuel brut est de 46 000 €. Dans ce marché en forte tension, les opportunités ne manquent pas ! On vous révèle les 5 métiers du web qui vont le plus recruter cette année.

 

1. Développeur web : l’as de la programmation

En 2023, toutes les fonctions IT sont en tension. Ingénierie des systèmes, architecture Cloud, Data : dans ces métiers, il y a 2 à 4 fois plus d’offres d’emploi que de candidats ! 

Le Développeur web fait partie des profils les plus sollicités en 2023. Il est un des métiers du digital dont le salaire va le plus augmenter au cours de l’année. La rémunération de base moyenne d’un développeur web est de 38 591 €.

 

2. Data Analyst : le visionnaire du digital

Le Data Analyst fait partie des profils spécialisés très recherchés dans le secteur du digital. Sa rémunération annuelle brute varie de 38 000 – 48 000 € (0-2 ans) à 70 000 – 80 000 € (10 ans et +). Ses 3 grandes missions sont :

  • Extraire, structurer des données ;
  • Analyser, explorer la data ;
  • Restituer les résultats de ses analyses à ses clients, à la direction ou à l’équipe marketing.

L’École 301 propose une formation pour devenir Data Analyst ! La formation E-Data se déroule en 12 mois, en alternance. Vous vous professionnalisez dans un domaine en plein développement, sur le parcours de votre choix et vous êtes formé directement par les Data Analyst de MV Group.

 

3. Traffic Manager : l’expert en acquisition de trafic

Traffic Manager est l’un des métiers de demain où les opportunités de recrutement sont les plus nombreuses. Pour un profil junior, la rémunération annuelle brute varie de 30 000 à 42 000 € selon le secteur d’activité et la localisation. Responsable de la gestion de trafic web, le Traffic Manager optimise l’ensemble des leviers d’acquisition pour donner de la visibilité aux sites web.

Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies ? Vous êtes agile ? Flexible ? Vous êtes prêt à vous impliquer ? Apprenez à déployer des campagnes digitales impactantes sur Google, Facebook, LinkedIn et Instagram en suivant l’une des formations de l’École 301 : 

  • Traffic Manager : une formation courte de 6 mois en initial, pensée pour les personnes en reconversion. Développez vos compétences en stratégie d’acquisition aux côtés de formateurs professionnels du métier. Passez 4 certifications incontournables : Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn, Google Analytics. Pour faciliter votre intégration sur le marché du travail, la formation intègre un stage de 3 mois. Prochaine rentrée le 6 novembre 2023 !
  • Mastère Expert.e Marketing Digital : une formation certifié au RNCP niveau 7 en alternance accessible avec un BAC +3 où vous apprendrez à maîtriser l’ensemble des leviers digitaux dont les campagnes publicitaires (SEA & Social Ads).

 

4. Chef de projet digital : un vrai chef d’orchestre

Le métier de Chef de projet digital fait partie de ceux qui recrutent le plus de jeunes diplômés. Très recherché, il offre un salaire annuel brut moyen de 30 000 à 40 000 € (0-2 ans)

Son rôle est de coordonner les projets marketing digital et webmarketing, du cahier des charges au déploiement opérationnel. Véritable couteau suisse, il doit être pragmatique, rigoureux, organisé, mais aussi avoir la capacité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. 

Découvrez les formations digitales à 360° proposées par l’École 301, basée à Rennes : 

  • Bachelor Digital : une formation en alternance de 3 ans accessible postbac, avec une spécialisation Chef de projet digital en 3e année. Apprenez à mettre en place les meilleures stratégies web. Vous êtes évalué en continu via des examens individuels et de groupes (quizz, parcours de compétences sur Klaxoon, etc.). Vous réalisez des présentations et soutenances de projets réels d’entreprises ou d’associations, devant des jurys de professionnels. Au terme de la formation, vous obtenez le titre RNCP “Chef de projet e-business”.
  • Bachelor Chef de projet digital : une formation de 10 à 12 mois accessible avec un BAC +2, en alternance ou initial. Vous vous assurez un avenir digital en apprenant à maîtriser les principaux leviers du web. Prochaine rentrée le 9 octobre 2023 !

 

5. UX Designer : le garant de l’expérience utilisateur

L’UX Designer est un profil très sollicité en 2023. En début de carrière, vous pouvez espérer une rémunération brute allant de 40 000 à 50 000 €. Ce spécialiste du digital optimise l’expérience des internautes sur le web. Le but ? Simplifier leur navigation et les pousser à l’achat.

Parce que l’UX Design est une notion indispensable à maîtriser, l’École 301 l’intègre dans toutes ses formations

 

Encore indécis.e ? On a la solution !

Vous ne savez pas vers quel métier du digital vous orienter ? En 4 mois, la Prépa digitale de l’École 301 vous propose de découvrir plus de 60 métiers du web. Vous vous initiez au webmarketing et au développement d’un site internet. Cette formation est idéale pour faire vos premiers pas dans le digital ! Elle vous aide à prendre la bonne décision. 

En 2023, les métiers du digital sont plus que jamais en vogue. Aujourd’hui, il en existe plus de 80, dans les domaines du numérique, du design, du marketing et de la communication. En reconversion, vous désirez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Étudiant, vous souhaitez vivre de votre passion tout en profitant d’une rémunération attractive ? Pour avoir un aperçu complet des formations digitales proposées par l’École 301, téléchargez le catalogue de formations !

Vous souhaitez continuer vos études ou vous reconvertir dans le digital ?

Jetez un œil à nos formations !
Découvrir nos formations
Pour aller plus loin

Ces autres articles peuvent vous intéresser

Voir tout
Conseils

Pourquoi une formation sur-mesure pour recruter vos futurs collaborateurs ?

Evènements

L’Ecole 301 ouvre ses portes aux Post-BACs !