Recrutez nos talents !

Développez votre stratégie digitale

L’alternance chez 301

Vous voulez recruter un alternant pour soutenir votre stratégie digitale ? C’est le moment de vous lancer !

Chez 301, nous vous proposons un rythme d’alternance spécifique. Sur le premier trimestre, nous sommes sur une alternance de deux semaines en cours et deux semaines en entreprise. Au fur et à mesure du cursus, nous privilégions des périodes longues en entreprise ce qui permet de former votre alternant quotidiennement à vos métiers, de développer des projets, mais aussi de vous apporter un œil neuf, de nouvelles connaissances et de nouvelles méthodes de travail en équipe.

Apprentissage ou professionnalisation choisissez le contrat qui vous convient !

Les apprenants 301 sont formés pour répondre au mieux aux besoins du marché du travail. Nous leur apportons une formation non seulement liée aux expertises des métiers du digital (Référencement, Social Media, Webmarketing, Data, Webdesign…) mais nous attachons également une grande importance aux compétences comportementales ainsi qu’au management et à la gestion de projet.

 Prêt à renforcer vos équipes ?

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De nouvelles compétences pour votre entreprise

Les stagiaires 301

Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour développer votre entreprise ?

Recruter un stagiaire 301 vous permettra d’apporter à votre activité de nouvelles compétences !

Chez 301, nos apprenants en statut initial sont d’abord formés aux expertises métiers par des professionnels experts et reconnus. Ensuite, ils suivent un stage professionnalisant en entreprise afin de mettre en application leurs nouvelles connaissances.

L’objectif de notre école est de répondre au maximum à vos besoins. C’est pour cela que nos apprenants sont préparés à travers divers ateliers : élaboration d’un CV efficace, utilisation des jobboards, simulations d’entretiens… pour être prêts à vous convaincre !

N’attendez plus pour nous soumettre vos offres de stage !

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