301, l’École Nouvelle Génération lancée par HelloWork, Klaxoon et MV Group
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301, l’École Nouvelle Génération lancée par HelloWork, Klaxoon et MV Group

Sabrina

Ecrit par Sabrina, le 28 septembre 2018

5 minutes de lecture

Une école d’un nouveau genre ouvrira ses portes en Novembre à Rennes : 301 ! Mais 301, c’est quoi exactement ?

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Une école du digitale, nouvelle génération pour apprendre les métier de demain !

Créée et portée par trois entreprises aux valeurs fortes et communes – Klaxoon, HelloWork (Ex RegionsJob) et MV Group – 301 repense la transmission des savoirs pour bâtir une école d’un autre genre, une école dans l’entreprise.

Pour cette première promotion, 301 accompagnera les personnes en recherche d’emploi, titulaire d’un Bac +2. Les participants seront formés dans l’enceinte de MV Group et échangeront avec des professionnels, salariés, start-up et partenaires du groupe !

Livre blanc : “Apprenez aujourd’hui les métiers de demain !

 

Les origines du projet

L’idée de Stage301 a émergée dans l’esprit d’Olivier Méril – Président de Mediaveille et de sa holding MV Group – après le succès de l’École Digitale de la Nouvelle Chance (EDNC). Lancée en 2016 pour des publics prioritaires, la formation de l’EDNC est axée sur les métiers du webmarketing. Après deux promotions et un bilan très positif, Olivier Méril souhaitait continuer l’EDNC et aller plus loin mais pas seul ! C’est pourquoi il s’est associé à Klaxoon et HelloWork pour construire une école pour accueillir un autre type de public.

Un constat d’entrepreneurs

301 est née d’un constat : les méthodes d’apprentissage classiques et l’enseignement actuel ne répondent plus totalement aux besoins des entreprises. Les changements sont rapides pour les étudiants, les actifs (salariés, chercheurs d’emploi, indépendants) et les dirigeants dans le milieu professionnel.

Dans tous les secteurs, les salariés sont confrontés à une mutation sans précédent de leurs métiers et méthodes de travail. Ils doivent développer leur employabilité par l’acquisition de nouvelles compétences techniques, collaboratives et comportementales.

C’est pourquoi à terme les participants de 301 seront des étudiants, des salariés, des managers mais aussi des dirigeants. Ce public large pourra acquérir des compétences pour mieux appréhender les métiers du digital et les nouvelles technologies et sera plongés au cœur de l’entreprise.

Une vision commune et innovante de la formation

C’est avec cette vision commune d’une « école dans l’entreprise » que Matthieu Beucher (Klaxoon), Jérôme Armbruster (HelloWork) et Olivier Méril (MV Group) se sont associés pour lancer 301.

C’est l’envie de partager les expertises digitales qu’ils ont développé ces 15 dernières années qui a motivé les trois fondateurs de l’école.

Autour de 301, le but est de faire converger le maximum d’entreprises du territoire, à travers la participation en tant que formateurs d’une partie de leurs collaborateurs (500 personnes à Rennes dans le digital).

La complémentarité de leur activité (travail en équipe pour Klaxoon, emploi et recrutement pour HelloWork et transformation digitale pour MV Group) permet à 301 de répondre aux enjeux des entreprises et d’offrir des formations parfaitement conformes aux besoins des participants.

La direction de cette école Nouvelle Génération est confiée à Antoine Péculier. Selon lui, le but de la formation est d’apprendre à apprendre avec 3 piliers fondateurs :

« En premier de nouvelles expertises métiers, en second les compétences comportementales et enfin les outils collaboratifs. Ces trois aspects forment un socle indispensable pour s’intégrer dans une entreprise : le savoir-être, le savoir-faire et le collectif. »

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Un bénéfice multiple

L’initiative est bénéfique pour les entreprises qui s’enrichissent de nouvelles compétences et pour les élèves qui se forment à des métiers d’avenir qui recrutent. Le but est que les personnes formées soient recrutées par les entreprises à l’issue de leur stage.

Une vision bienveillante anime par ailleurs les quatre fondateurs de 301, qui prônent une école de l’égalité des chances et du savoir-être. L’école contribuera au lien social par l’emploi et participera à l’inclusion d’un large public.

Pédagogie repensée et formateurs experts

La pédagogie mise en place au sein de 301 est une pédagogie inversée et participative. Elle a été repensée pour être plus efficace et tournée vers l’action et le travail en équipe. Les programmes des formations sont évolutifs, collaboratifs et dispensés à l’aide de la suite d’apps collaborative Klaxoon.

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301 proposera une formation initiale et continue à la fois innovante et  professionnalisante, adaptée aux besoins de toutes les entreprises, celles d’aujourd’hui et celles de demain.

En outre, les intervenants seront tous des experts reconnus dans leur domaine, sélectionnés pour leur expérience et leurs réalisations.

Les expertises métiers :

  • Web marketing
  • Ergonomie Web
  • Social Media
  • Stratégie de contenus et Inbound Marketing
  • Data et Web Analyse
  • Veille et Community Management
  • Emailing et Automation

L’école est située dans l’enceinte de MV Group : ses participants évoluent au coeur de l’entreprise.

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Parce que l’intelligence collective est la clé du succès, 301 sera bien plus qu’un campus avec un mélange de générations. 301 est un lieu pensé par des entrepreneurs, pour les entreprises et ses élèves et animées par des experts métiers.

Vous êtes en recherche d’emploi et titulaire d’un Bac +2, tentez de rejoindre l’Aventure 301 !

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