Recrutement : testez une nouvelle façon de mieux recruter !
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Recrutement : testez une nouvelle façon de mieux recruter !

Hélène Bellanger

Ecrit par Hélène Bellanger, le 16 juin 2023

4 minutes de lecture

Un temps de formation court (1 à 3 mois) gratuit et sur-mesure

C’est facile pour tout le monde : à l’Ecole 301 on forme GRA.TUI.TE.MENT vos futurs collaborateurs avant de les intégrer sous contrat !

Comment ? on source, on préqualifie par plusieurs tests et entretiens, et on forme des demandeurs d’emploi sélectionnés précisément pour les recruter ensuite sur les métiers en tension dans votre entreprise.

Les avantages pour l’entreprise :

  • Vous formez-onboardez gratuitement vos futurs collaborateurs
  • Vous avez le temps de les observer durant la période de formation pour évaluer s’ils correspondent bien à vos attentes techniques et comportementales
  • Vous valorisez votre marque employeur en vous associant à des valeurs d’inclusion fortes et participez à la diminution du chômage sur le territoire

Les avantages pour votre futur.e collaborateur.trice :

  • Il/elle acquiert une bonne connaissance de son futur métier avant de signer son contrat : le programme de formation lui permet de bien comprendre l’entreprise, ses valeurs, ses produits, ses process, le métier sur lequel l’entreprise recrute, les interactions inter-services, les objectifs à court, moyen, long terme…
  • Le futur collaborateur est formé en alternance ce qui lui permet d’avoir une bonne connaissance de son environnement de travail et ses futurs collègues en amont de la signature de son contrat,
  • La formation le/la rassure et donne lui confiance en lui/elle

Pas de (mauvaise) surprise ! Les deux parties ont toutes les cartes en main pour s’engager mutuellement !

Un process de formation / onboarding sur mesure pour CHAQUE entreprise

On travaille ensemble : je cerne avec vous votre besoin en recrutement et vous propose un programme court de formation (1 à 3 mois) spécifique pour votre entreprise.  Nous formons à tous les métiers liés à la digitalisation des entreprises : du tertiaire et sur tous secteurs d’activités.

Nous validons ensemble ce programme de formation pour qu’il réponde techniquement et humainement à vos besoins et définissons ensemble les pré-requis nécessaires à une entrée en formation.

Je m’occupe ensuite de l’intégralité du dossier de financement pour une prise en charge à 100% par nos partenaires institutionnels.

Une fois le financement validé par nos partenaires (sous 15 jours après envoi du dossier) : Go ! nous créons votre kit communication que nous relayons conjointement sur nos réseaux et ceux de Pôle Emploi pour drainer des candidatures et avancer sur votre recrutement !

Le sourcing de vos candidats

Ma super équipe chargé.es de recrutement source, pré-qualifie des centaines de candidats et vous sélectionne les meilleurs candidats possédant les pré-requis définis ensemble pour rentrer en formation. Nous finalisons le recrutement ensemble par des entretiens sur site à l’Ecole 301 et vous choisissez ceux que vous souhaitez intégrer définitivement dans votre formation.

Le sourcing des formateurs

Pour bien former, il nous faut aussi vous sélectionner les meilleurs formateurs ! Et c’est là que notre partenariat prend son sens 😉 Nous nous occupons de toute la gestion des intervenants sourcés dans notre pool de formateurs – mais la formation est d’autant plus pertinente si vous permettez la mise à disposition de certains de vos salariés en poste pour venir intervenir sur l’activité de votre entreprise, les métiers, les produits ! Ils participent ainsi à la montée en compétences de vos futurs collaborateurs et partagent les valeurs de l’entreprise.

Pour finir dans le package 301 il y a

La mise à disposition de nos locaux et le pilotage de la formation sur toute sa durée jusqu’à la signature du contrat en entreprise ! (L’entreprise s’engage à recruter les apprenants formés répondants au niveau professionnel de pré-embauche attendu, donc pas forcément tous).

Le calendrier ?

  • 1er rendez-vous avec Hélène Bellanger de 301 + 3 mois : c’est parti, on lance votre programme de formation
  • Lancement du cursus + 1 à 3 mois (selon la durée de votre programme) :  arrivée de vos nouveaux collaborateurs tout de suite performants en entreprise !

Un besoin, un projet ? Contactez-moi : Hélène Bellanger – hbellanger@301-digital.com – 06 99 10 63 91

Alors convaincus ? Vous aussi vous pouvez recruter différemment !

Spécifiez-nous votre besoin en nous contactant via notre site internet.
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