Financer sa formation numérique

Cursus en alternance

Le contrat d’apprentissage​

(18 à 29 ans sauf exception)

Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés avec une période d’essai de 45 jours. Vous avez le statut d’apprenti et la rémunération varie en fonction de votre âge et du nombre d’années d’apprentissage pouvant aller de 27% à 100% du SMIC ou SMC*

Le rythme moyen de l’alternance est établi par l’école selon un calendrier spécifique par formation. 

Le coût de la formation est pris en charge totalement par l’OPCO de l’entreprise.

Le contrat de professionnalisation

(30 ans et plus)

Il s’agit d’un contrat de travail CDD ou CDI entre 35 et 39 heures hebdomadaires avec une période d’essai d’un mois. Vous avez le statut de salarié et percevez une rémunération allant de 55% à 100% du SMIC ou SMC* selon votre âge et le dernier diplôme obtenu. 

Le rythme moyen de l’alternance est établi par l’école selon un calendrier spécifique par formation. 

Le coût de la formation est pris en charge totalement par l’OPCO de l’entreprise.

*Salaire minimum conventionnel.

Cursus en initial

Selon les formations, plusieurs possibilités de financement s’offrent à vous :

Vous êtes professionnel

Nos modules accélérateurs : SEO, Webmarketing et Social Media sont finançables via : 

  • Un financement de votre entreprise dans le cadre d’un plan de développement des compétences
  • Vos heures de CPF : Compte Personnel de Formation
  • Un financement personnel

Vous êtes demandeur d’emploi

Différentes subventions peuvent vous être accordées en complément d’un financement personnel ou de vos heures de CPF : 

Toute demande de financement doit être liée à un projet professionnel validé par votre conseiller.

Certification et qualité

301 a la volonté de vous offrir des contenus de qualité et reconnus afin de vous proposer le meilleur de la formation.

C’est pourquoi, au-delà des certifications déjà proposées, nous engageons régulièrement des processus de certification auprès de France Compétences. Outre une reconnaissance officielle des compétences acquises avec nos programmes, ces certifications permettent d’actionner différents dispositifs pour financer vos formations.

Le référencement qualité de nos formations est également primordial. C’est pour cela que 301 dispose des certifications suivantes :

  • DataDock qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi
  • Qualiopi qui a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions de développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou les actions de formation par apprentissage.

Avec une pédagogie unique, nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue, avec un objectif d‘être toujours plus adaptée aux besoins des entreprises.

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